Szkolenia BHP
Zgodnie z Art. 237 Kodeksu Pracy oraz RozporzÄ…dzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy, Pracodawca jest zobowiÄ…zany zapewnić przeszkolenie pracowników w zakresie bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy przed dopuszczeniem ich do pracy oraz do prowadzenia okresowych szkoleÅ„ w tym zakresie.
Oferujemy:
- Szkolenia wstÄ™pne w formie instruktażu ogólnego dla każdego nowoprzyjÄ™tego pracownika.
- Szkolenia okresowe prowadzone również w formie instruktażu dla:
- pracowników na stanowiskach robotniczych nie rzadziej niż raz na 3 lata
- pracowników na stanowiskach robotniczych, na których wystÄ™pujÄ… szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeÅ„stwa lub zdrowia pracowników, nie rzadziej niż raz w roku
- pracowników administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz na 6 lat - Szkolenia BHP dla pracodawców peÅ‚niÄ…cych zadania sÅ‚użby BHP-wstÄ™pne i okresowe.
WYPADKI
Zgodnie z art. 234 Kodeksu Pracy w razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
Oferujemy:
- przygotowanie dokumentacji powypadkowej
- przygotowanie protokoÅ‚ów ustalenia okolicznoÅ›ci i przyczyn wypadku
- przygotowanie karty wypadku
- przygotowanie karty statystycznej do GUS
PIERWSZA POMOC
Zapraszamy również na szkolenia z zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Program obejmuje:
- Wprowadzenie w tematykÄ™ ratownictwa przedmedycznego
- Rola świadka zdarzenia w łańcuchu przeżyć
- Bezpieczeństwo własne, poszkodowanego i miejsca zdarzenia
- Ocena stanu poszkodowanego
- Poszkodowany nieprzytomny
- Układanie w pozycji bocznej- bezpiecznej
- Resuscytacja krążeniowo - oddechowa
- Niedrożność dróg oddechowych
Dla każdej firmy oferta sporzÄ…dzana jest indywidualnie przy uwzglÄ™dnieniu takich czynników jak: liczba pracowników, rodzaj dziaÅ‚alnoÅ›ci, miejsce prowadzenia dziaÅ‚alnoÅ›ci.
W celu uzyskania szczegóÅ‚owych informacji prosimy o kontakt telefoniczny lub za pomocÄ… formularza kontaktowego.
